U drugom postu serije, Žene u solarnoj Europi (WiSEu) nude glas Claire Gardner, voditeljici marketinga za Europu u kineskom proizvođaču invertera Solis. Obavještava kako se na početku svoje profesije na tržištu obnovljivih izvora morala nositi s vlastitom nesigurnošću umjesto s okruženjem neprijateljskim prema ženama.
26. travnja 2024. Žene u solarnoj Europi (WiSEu)
Postoje slučajevi u kojima su se žene zapravo suočile s preprekama napredovanju i razvoju u svojim profesijama. Daleko, zapravo sam bio iznimno sretan, i iskreno, jedine prepreke u mojoj metodi bile bi više povezane s mojom vlastitom nesigurnošću. Moj put u obnovljive izvore energije i početak rada na solarnom tržištu u Ujedinjenom Kraljevstvu uslijedio je nakon nekoliko godina pauze u poslu zbog djece i vraćao sam se na posao. Zapravo sam bio na prilično višoj razini u svojoj profesiji prije djece i bio sam dobro certificiran za obavljanje zadatka za koji sam se mogao naći. Vlastita nesigurnost možda me zapravo sputavala jer sam imao ekstremni slučaj sindroma varalice. Krenuo sam u tvrtku koja je bila vodeća u svom sektoru, dobro se odnosila prema svom osoblju i motivirala je prepreke na svim razinama osnažujući svima pristup poslovnim informacijama. Na mene je utjecala ova tehnika i vlasnik te njegovo razumijevanje i uvid. Jedina moguća prepreka u mojoj metodi bio sam ja. Imao sam miroljubiv razgovor sam sa sobom na brojnim proslavama kad su se približavali ti valovi nesigurnosti! To je bilo to, sudjelovao sam, i unatoč poteškoćama s kojima se ovdje nosimo, solarni kukac se dobro i istinski udomaćio.
Članovi WiSEu-a postaju dio nečeg posebnog na solarnom tržištu i iskreno mislim da smo kuća trendsetera. Postoji naslijeđe na tržištu koje se bori s potkrijepljenom evidencijom o konvencionalnijim energetskim sektorima, i zbog toga se nekoliko staromodnih metoda vjerovanja zapravo filtriralo. Solarna energija s modernijim stanjem um pokreće izmjene i krčimo put ravnoteži spolova. Sretan sam što radim na ovom tržištu i ono za što sam se zapravo stalno zalagao je ravnoteža. Nikada ne bi trebalo biti “tko je najbolji muško/žensko za taj zadatak?” samo, tko je najbolji pojedinac. Na osnovnoj razini, slično kao u sportu, trebamo naglasiti mlađoj generaciji da je ovo tržište za svakoga, s funkcijama i profesijama za sve, od inženjeringa preko prava do marketinga i prodaje. Posao s raznolikom radnom snagom također je puno pouzdaniji. Za sve koji nisu upoznati, postoje istine i informacije koje to pokazuju. Imajte rodno uravnoteženu radnu snagu i vaša će se zarada povećati.
Jednostavan odgovor na vrijeme kada se razmišlja o izmjenama je da nismo sami u tome. Dopustite mi da opišem. Odsutnost rodne ravnoteže na rukovodećim pozicijama nije specifična za solarnu energiju i tržištima na kojima su godinama zapravo dominirali muškarci, prirodno će trebati više vremena da se pomaknu.