Subota, 13 srpnja

Tržište rudarenja promovira zelena obećanja privlačenja vještina, no generacija Z to ne kupuje

  • Ogromno povećanje sposobnosti obnovljivih resursa trebat će važne minerale, poput neuobičajenih zemljinih aspekata, litija, kobalta i grafita, za koje rudarstvo i federalne vlade mogu razviti zadatke i proizvesti bogatstvo u korist susjedstva i okoliša.
  • Čini se da je otkrivanje sljedeće generacije radnika sve veći problem: McKinseyjevo izvješće iz 2023. otkrilo je da je 70% sudionika u dobi od 15 do 30 godina izjavilo da apsolutno ili najvjerojatnije ne bi radili u rudarstvu, a Australija je zapravo zabilježila smanjenje rudarstva od 63%. maturanti od 2014. do 2020. godine.
  • Stručnjaci i agenti za rudarsko tržište navode da će promjena brenda rudarstva iz njegove prošlosti, djelomično time što će biti odgovornija uz povezivanje načina na koji iskopani minerali mogu biti dio usluge s neto apsolutno ne, biti ključna.
  • Aktivisti mladih i članovi susjedstva, ipak, ostali su zabrinuti zbog dosljednog odmaka između obećanja rudarskog poslovanja i istinitosti njihovih postupaka, na smetnju pojedincima i svijetu.

Utrostručenje međunarodnih kapaciteta za obnovljive izvore bio je jedan od naslova posvećenih konferenciji UN-a o okolišu u Dubaiju 2015. godine. Povećano rudarenje ključnih minerala, koji su važni za poticanje ovih inovacija, bilo je središnji dio ovogodišnje Mining Indaba, najveće svjetske konferencije o financijskim ulaganjima u rudarstvo, koja se svake godine održava u Južnoj Africi.

Dok su direktori rudarskih poduzeća i afrički čelnici letjeli za ovu priliku, Rio Tinto transparenti za “minimiziranje našeg ugljičnog otiska” i “cilj unapređenja društvenih i financijskih interesa susjedstva” ukrašavali su zračnu luku Cape Town. Unutar Indabe postojala je faza posvećena održivosti, a hodnici su bili ukrašeni slikama nasmijanih članova susjedstva. Govornici su bili otporni u razgovoru o neto nultim emisijama, prirodno pozitivnom rudarenju i jednostavnom energetskom pomaku.

Stručnjaci navode da je među elementima koji dodaju ovom ekranu rebranding kako bi se privuklo više mladih na tržište.

Prema izvješću McKinseyja iz 2023., koje pokriva Australiju, Sjevernu Ameriku i Latinsku Ameriku, 70% sudionika u dobi od 15 do 30 godina izjavilo je da apsolutno ili najvjerojatnije ne bi radili u rudarstvu. Oko 71% rudarskih rukovoditelja izjavilo je da ih nedostatak vještina koči u postizanju proizvodnih ciljeva i taktičkih ciljeva. A 86% izjavilo je da je teže zaposliti i zadržati vještinu u specijaliziranim područjima kao što su priprema za rudnike, inženjerstvo postupaka te informacijska znanost i automatizacija.

Prema studijama i onima koji ih podupiru, ono što koči potencijalne zaposlenike, posebno Generaciju Z, njihova je predanost većim ekološkim i društvenim zahtjevima– za koje se tržište stalno reklamira da ne ispunjavaju. Jedna od metoda za poslovne subjekte da to isprave, navode oni, jest da pokažu snažna zelena obećanja i obećanja o ljudskim pravima.

“Metoda koju sam sektor postavlja mora bolje reagirati na ono što mlade brine i što ih doista pokreće”, rekla je Mongabayu Deborah Terry, prorektorica i predsjednica Sveučilišta Queensland u Australiji.

Smatra se jednim od vodećih svjetskih rudarskih sveučilišta,

» …
Saznajte više