S obzirom da broj solarnih radnika brzo raste, visokokvalitetne vještine moraju ići zajedno s zapošljavanjem velikog broja radnika. Treće godišnje izvješće SolarPower Europe o poslovima na solarnoj energiji u EU donosi ranije projekcije i predviđa više od 1 milijun solarnih radnika u EU do 2025. Ti će radnici morati biti sposobno obučeni za isporuku dobro funkcionalne i sigurne solarne opreme i instalacija.
Walburga Hemetsberger, izvršna direktorica tvrtke SolarPower Europe, rekla je: „Gledajući jaz u solarnim vještinama, počinjemo se baviti kvantitetom, a sada moramo ponovno udvostručiti naše napore na kvaliteti. Građani i tvrtke moraju biti sigurni da njihov solarni projekt proizvode, instaliraju i održavaju pravilno obučeni, pouzdani stručnjaci.”
Dominantan segment instalacija
Od 2021. do 2022. solarna radna snaga u EU-u porasla je za gotovo 200 000 ljudi, odražavajući vlastiti rast solarnog tržišta. Dostižući 648.000 radnika u 2022., sektor bi trebao dosegnuti 800.000 radnika u 2023. i 1,2 milijuna do 2027. prema najvjerojatnijem scenariju SolarPower Europe za rast solarnog tržišta u EU.
Kao i prethodnih godina, segment instalacija u lancu vrijednosti i dalje dominira udjelom radnika, zapošljavajući 84% solarnih radnika. Upravljanje i održavanje pogona predstavlja 8% radnika, a strateški poslovi visoke vrijednosti u proizvodnji osiguravaju više od 7% radnih mjesta.
Je li vam to nedostajalo? Rekordno niske cijene PV-a ugrožavaju europsku proizvodnju
Poljska preuzima vodeću ulogu u EU-u za otvaranje solarnih radnih mjesta – što je dokaz njezinog velikog stambenog solarnog sektora – s gotovo 150 000 solarnih radnih mjesta u bloku. Slijede Španjolska i Njemačka, svaka s oko 100.000 solarnih radnika.
Dok analiza otkriva značajne trendove rasta u solarnom zapošljavanju, ostaje izazov u razumijevanju gdje točno leže praznine i osiguravanju da svaki solarni radnik ima pravu vrstu i razinu vještina za provedbu energetske tranzicije. Izvješće dijeli 7 preporuka politike za osiguranje solarne radne snage potrebne Europi:
Preporuke
– Nacionalne procjene nedostataka vještina
– Komunikacijske i obrazovne kampanje o zelenim poslovima
– Specijalizirana obuka za relevantne stručnjake
– Programi prekvalifikacije u skladu s potrebama pravedne tranzicije – korištenje Net-Zero Industry Academy za razvoj sadržaja obuke
– Sve energetske politike provjerene vještinama
– Olakšati slobodu kretanja radnika unutar EU uz prekogranično priznavanje vještina
– Integrirati potrebe solarnog sektora u postojeće politike useljavanja (hcn)